CDI

Gestionnaire RH Junior

Missions

PAREF Investment Mangement est aujourd’hui à la recherche d’un.e Gestionnaire RH Junior. Vous serez rattaché.e directement à la Directrice RH du Groupe et vos missions principales seront les suivantes :

GESTION ADMINISTRATIVE, RH & PAIE

Vous travaillerez sur le logiciel Decidium Streamline (ADP) pour l’ensemble des plateformes européennes (France, Italie, Suisse) et serez en charge de :
– la gestion administrative de l’ensemble des process d’entrée et de sortie des collaborateurs du Groupe
– la création des dossiers dans le SIRH des nouveaux entrants/modifications/sorties
– l’établissement de tous les documents administratifs (contrat, avenant, attestation, DPAE…) ainsi que
de leur suivi et archivage
– la saisie des éléments variables de la paie
– l’élaboration de reporting divers extraits du SIRH
– la vérification de la DSN et des paiements mensuels effectués aux organismes ainsi que des déclarations annuelles obligatoires (AGEFIPH, CMIE, OPCO…)
– Vous travaillez en lien avec le Responsable Comptabilité & Consolidation (envoi d’éléments
périodiques de la paie, consolidation de fin d’année, préparation des paiements…)

Vous serez également en charge :

– du suivi des organismes administratifs et de leur contrat : mutuelle, prévoyance, retraite
complémentaire/supplémentaires, médecine du travail (déclarations, convocations, suivi…)
– du suivi des AM, AT en lien avec l’Assurance Maladie
– de la gestion du courrier RH
– de la veille sur l’évolution de la législation sociale

MISSIONS ANNEXES

Selon votre appétence pour les diverses fonctions RH et dans une démarche d’évolution des compétences, vous pouvez être amené.e à participer à des missions de recrutement, formation, des projets de structuration et d’innovation RH.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 ou équivalent (BTS, DUT ADP, école de gestion d’administration des entreprises – IAE, IGS…, universitaire en spé. Gestion, Droit, Economie…), vous avez idéalement commencez votre cursus en apprentissage et bénéficiez à minima d’un an d’expérience.

Une connaissance du Droit du travail et du Droit de la sécurité sociale est indispensable.

Vous êtes une personnes rigoureuse, minutieuse et fiable avec un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
Vous savez traiter les sujets avec impartialité.
Vous avez une aisance orale et rédactionnelle en français mais également en anglais.
Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial et d’équipe.
Vous aimez travaillez dans un environnement à l’esprit « start-up » et vous êtes passionné.e par votre métier !

Si c’est de vous dont nous sommes en train de parler, n’hésitez pas à contacter directement
audrey.genovese@paref.com !

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Paris 08